Au sein de ses espaces d’échange et de ses événements, ReBiLy s’engage à offrir un environnement respectueux et inclusif à toutes et tous, quels que soient le statut (titulaire, contractuel, doctorant, indépendant…), le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, le handicap, les croyances ou le niveau d’expérience. L’équipe de coordination veille à l’application de cette charte dans l’ensemble des espaces du réseau.
Périmètre
Cette charte s’applique à tous les espaces d’échange relevant de ReBiLy : liste de diffusion, canaux de discussion (TChap, Matrix ou tout outil futur), réunions en présentiel ou en visioconférence, et toute communication effectuée au nom du réseau.
Comportements attendus
- Traiter toutes les personnes avec respect, quelle que soit leur position hiérarchique ou leur expérience.
- Accueillir avec bienveillance les points de vue différents et les critiques constructives.
- Attribuer correctement les idées, les méthodes et les contributions des autres — en particulier lorsqu’elles circulent informellement au sein du réseau.
- Respecter la confidentialité des échanges : les informations, résultats ou projets partagés au sein des espaces ReBiLy ne doivent pas être diffusés sans l’accord explicite des personnes concernées.
- Signaler à l’équipe de coordination tout comportement contraire à cette charte dont on serait témoin.
Comportements inacceptables
Sont notamment inacceptables :
- Harcèlement sous toute forme : propos ou comportements dégradants, intimidation, insultes, contacts non sollicités répétés.
- Discriminations fondées sur le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, la religion, le handicap, le statut professionnel ou tout autre critère.
- Plagiat ou appropriation de travaux : présenter comme sienne une idée, un résultat, un outil ou un code développé par une autre personne.
- Dénigrement professionnel : critiquer publiquement les travaux, les compétences ou la carrière d’une personne de façon malveillante ou disproportionnée.
- Sabotage : toute action visant délibérément à nuire aux activités scientifiques ou à la carrière d’un membre de la communauté.
- Divulgation non autorisée de résultats non publiés, de données confidentielles ou d’informations personnelles partagées au sein des espaces ReBiLy.
- Comportements condescendants ou excluants à l’égard de personnes moins expérimentées, issues de disciplines différentes ou extérieures au milieu académique.
Signalement
Tout manquement à cette charte peut être signalé à l’adresse contact@rebily.fr. Les signalements sont traités avec discrétion et confidentialité par des membres volontaires de l’équipe de coordination, en dehors des situations où ils seraient eux-mêmes impliqués. Le dépôt d’un signalement de bonne foi ne pourra jamais être reproché à son auteur.
Conséquences
En cas de manquement avéré, l’équipe de coordination peut prendre les mesures qu’elle juge appropriées : rappel à l’ordre, avertissement formel, suspension temporaire ou exclusion définitive des espaces ReBiLy.